Opis

W sieci krąży wiele szablonów umowy o pracę na czas określony. Co je łączy? Niedokładność. Ogromną część z nich można by unieważnić ze względu na przeoczenie istotnych z punktu widzenia pracownika kwestii. Nie wystarczy podać tylko określony termin współpracy z daną jednostką. Trzeba też dookreślić sam wymiar czasu pracy.

Warto również pamiętać o tym, że aktualnie miejsce pracy nie ogranicza się jedynie do pracy na miejscu. Pandemia wymusiła zmiany w systemie pracy, które wkrótce zostały uregulowane przez polskie i europejskie prawo. W umowie zatem najlepiej dookreślić, czy to będzie praca zdalna, praca hybrydowa, czy też forma tradycyjna (z zachowaniem wszelkich środków bhp). A tym samym wyznaczenie warunków pracy i sposobu regulowania obowiązków powinno być rozpatrywane indywidualnie.

Nasza Kancelaria pomaga stworzyć jasne zasady korelacji między pracownikiem a pracodawcą. Dzięki naszym umowom obie strony na przejrzystych warunkach będą współpracować na czas określony.