Opis

Tylko od krajobrazów i od tłumu nie potrzeba zgód na rozpowszechnianie wizerunku. Współcześnie (w ramach wielu m.in. europejskich rozporządzeń) osobę traktuje się jako markę osobistą niezależnie od sytuacji. Wykorzystanie marki bez zgody właściciela narusza prawa autorskie, a odszkodowania w przypadku wykorzystania wizerunku bez zgody sięgają nawet tysięcy złotych!

Kiedy warto podpisać zgodę na wykorzystanie wizerunku? Taka potrzeba zachodzi głównie przy tworzeniu materiałów promocyjnych: reklam, informacji na stronę internetową czy media społecznościowe, zdjęć ze spotkań firmowych i konferencji, a także szkoleń. 

Warto tutaj pamiętać, że pracownik nie ma obowiązku wyrażać zgodę na udostępnianie swojego wizerunku w ramach działalności promocyjnej firmy. Dlatego też polecamy przy podpisywaniu umowy zatrudnienia zawrzeć również oświadczenie o wyrażeniu zgody na utrwalanie i rozpowszechnianie wizerunku.